Les nouvelles technologies, et plus particulièrement l'IA, engendrent des innovations qui transforment profondément les organisations.
Depuis 2019, Nextra accompagne ses clients dans la compréhension, l’analyse et la mise en œuvre de ces mutations.
Etes-vous prêt.e à vous inscrire durablement dans ce mouvement de transformation et à bâtir l'avenir avec nous, aux côtés de nos clients ?
Depuis 2019, Nextra s’affirme comme un hub d’innovation dédié à la data et à l’intelligence artificielle, en rupture avec les codes traditionnels du conseil.
Nextra se distingue par :
une organisation à hiérarchie plate, et un partage des responsabilités RH
des investissements forts et continus dans l’IA (R&D, développement de produits, infrastructure…)
une capacité unique à activer des écosystèmes pour nourrir les réflexions et accélérer la transformation
Nextra accompagne des clients de premier plan, grands groupes industriels, maisons emblématiques du luxe et acteurs publics, dans la structuration, le pilotage et le déploiement de leurs initiatives Data & IA les plus stratégiques.
Nous observons une demande croissante de nos clients, notamment des PME, ETI et institutions publiques, autour d’un enjeu clé : reprendre le contrôle de leurs données pour améliorer le pilotage et la croissance de leur activité.
Aujourd’hui, ces organisations ne recherchent plus uniquement de la visualisation, mais une approche complète :
structuration des données en amont
mise en place d’architectures data robustes
exploitation et visualisation orientées métier
Dans ce contexte, nous recrutons un.e Consultant.e Expert Data capable d’intervenir sur toute la chaîne de valeur, avec une forte dominante technique et une compréhension des enjeux business.
Missions principales :
Vous recueillez et challengez les besoins métiers afin de définir des cas d’usage data à fort impact pour le pilotage des activités
Vous structurez, concevez et déployez des architectures data robustes (datalake, datawarehouse, datamart...) dans des environnements Microsoft Azure
Vous intégrez et fiabilisez des données issues de sources complexes (ERP, bases SQL, systèmes d'information transactionnels)
Vous développez et industrialisez des pipelines de transformation de données (ETL / ELT)
Vous concevez des outils de pilotage (Power BI et équivalents) orientés décision pour des organisations complexes
Vous accompagnez la transformation data des organisations en facilitant l’adoption des usages auprès des équipes métiers et IT
Missions transverses et stratégiques :
Vous contribuez activement à un chantier interne structurant permettant à Nextra de conserver sa posture d’avant-garde, tant sur le plan organisationnel que sur les contenus et formats proposés à nos clients.
Vous êtes acteur du développement commercial de Nextra. En effet, les consultants ne sont pas uniquement preneurs du business généré, mais sont également amené à :
effectuer une veille marché et concurrentielle afin d’anticiper les besoins émergents et de cibler les futurs clients
conduire des actions de prospection, inscrites dans une stratégie définie,
identifier et remonter des opportunités business issues des missions,
contribuer à l’upsell et au développement de comptes existants.
Vous collaborez à des sujets transverses en lien avec les fonctions supports, en partageant vos retours d'expérience avec les recruteurs ou encore, en participant aux onboardings des nouveaux collaborateurs.
Vous êtes curieux.se, cultivé.e et passionné.e
Vous vous intéressez aux sujets de sociétés contemporains. Chez Nextra, la curiosité intellectuelle, l'envie d'échanger et de débattre n’est pas un “nice to have” mais c’est un socle commun.
Vous êtes à l'aise dans des environnements professionnels codifiés
Vous êtes régulièrement seul.e en front face à des C-levels, que nos clients soient des PME ou des multinationales, et vous les accompagnez sur des enjeux à fort impact. Vous vous adaptez aisément à des environnements codifiés et restez pédagogue et accessible dans votre discours.
Vous n'attendez pas (uniquement) de reconnaissance extérieure
La progression chez Nextra ne passe pas par un track de carrière linéaire jalonné par des avancements de grade ou des progressions de coefficient. En revanche, le développement des compétences de chacun est bien réel, mais se passe de titre ou d'étiquette.
Vous avez le sens de la réussite collective
Que ce soit sur une mission, sur un chantier transverse ou lors de temps informels, vous prenez part à la vie du cabinet. Naturellement, vous aidez quand on vous sollicite, vous partagez vos acquis et vos problématiques, vous prenez un plaisir sincère à passer du temps avec le reste de l'équipe.
Vous avez 7 à 15 ans d’expérience en data (data engineering, BI, data platform), idéalement en environnement grands comptes ou secteur public
Vous maîtrisez l’écosystème Microsoft (Azure, Fabric, Synapse Analytics, Power BI, PowerApps)
Vous concevez des architectures data robustes et industrialisez des pipelines ETL / ELT à l’échelle
Vous modélisez et valorisez la donnée jusqu’à produire des cas d’usage concrets de pilotage dans Power BI et d'autres solutions de modélisation
Vous faites le lien entre technique et métier, avec une forte autonomie, une posture de conseil et une capacité à embarquer des interlocuteurs exigeants
Vous vous exprimez couramment en français et disposez d’un anglais professionnel. Marseille reste un point d'ancrage pour vous et vous êtes amenés à réaliser des missions à Toulouse.
Une organisation agile et avant-gardiste
Nextra a une organisation résolument agile et a mis en place dès sa création des pratiques managériales aujourd'hui généralisées. Nous n'adoptons pas des tendances mais créons des règles de fonctionnement qui nous ressemblent.
2. Une équipe pluridisciplinaire
Nos consultants viennent de la finance, du marketing, des opérations, de l'IT ou du conseil : il n'y a pas un profil type chez Nextra. Les parcours non linéaires et side experience sont accueillis avec bienveillance.
3. Des moments en présentiel qui ont du sens
Les moments en présentiels, en séminaire, team-building apportent une valeur ajoutée dans le quotidien des consultants. On se réunit, pas uniquement parce que c'est l'usage, mais aussi et surtout parce que ça a du sens.
4. Une rémunération attractive
La rémunération prévoit un 13ᵉ mois ainsi qu'un super bonus déplafonné, versé en fonction de la contribution individuelle de chacun.
5. Un socle d'avantages
Le package d'avantages inclut, et de manière non exhaustive, Alan comme mutuelle, un remboursement à 100% du pass mensuel RTM (incluant entre autres, métro, tram, bus, navettes maritimes, ferry-boat), des tickets restaurant, des primes de cooptation...
Nous avons conçu un processus exigeant mais respectueux, pensé pour évaluer autant les compétences que l’adéquation humaine et culturelle.
Le processus de recrutement conduit jusqu'à son terme, peut inclure jusqu'à 4 calls, qui permettront de rencontrer à minima deux associés fondateurs et un team leader.
Pré-qualification (15–20 min)
Un premier échange avec le.la recruteur.se permettra de faire connaissance dans les grandes lignes et d'évaluer la faisabilité d'une collaboration.
Call de qualification (30 min)
Le call de qualification en présence d'un team leader permet d'évaluer les softskills et de se faire une première idée du fit culturel entre le candidat et Nextra.
Call métier avec use case live (45-60 min)
Lors du process, un use case vous sera proposé en live.
L’objectif est d’évaluer votre manière de raisonner, votre maîtrise technique et votre capacité à structurer une problématique data de bout en bout.
Call d’offre
Si vous avez su convaincre à chaque étape, un associé présent durant votre process de recrutement vous appellera pour vous faire une proposition de collaboration.
Nous vous encourageons vivement à vous poser la question du "pourquoi Nextra" avant de postuler. Voici quelques ressources qui vous permettrons de mieux nous connaître :
Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention par les associés et les recruteurs.
Le processus de recrutement est identique pour l’ensemble des candidats, qu’ils aient été recommandés ou non, dans un souci d’équité et d'efficacité de la sélection.