Les nouvelles technologies, et plus particulièrement l'IA, engendrent des innovations qui transforment profondément les organisations.
Depuis 2019, Nextra accompagne ses clients dans la compréhension, l’analyse et la mise en œuvre de ces mutations.
Etes-vous prêt.e à vous inscrire durablement dans ce mouvement de transformation et à bâtir l'avenir avec nous, aux côtés de nos clients ?
Depuis 2019, Nextra s’affirme comme un hub d’innovation dédié à la data et à l’intelligence artificielle, en rupture avec les codes traditionnels du conseil.
Nextra se distingue par :
une organisation à hiérarchie plate, et un partage des responsabilités RH
des investissements forts et continus dans l’IA (R&D, développement de produits, infrastructure…)
une capacité unique à activer des écosystèmes pour nourrir les réflexions et accélérer la transformation
Nos clients, fleurons industriels français et européens, maisons emblématiques du luxe, collectivités territoriales, nous sollicitent sur des enjeux stratégiques et opérationnels tels que la transformation numérique, la data, l’IA, l’expérience client/usager ou la conduite du changement.
Nextra Academy est l’organisme de formation certifié Qualiopi de Nextra. Elle accompagne nos clients dans le développement de leurs compétences, notamment autour de l’intelligence artificielle, et constitue un levier clé de développement pour l’entreprise.
Dans le cadre de sa montée en puissance, nous recrutons un·e consultant·e PMO Nextra Academy pour structurer, piloter et faire grandir l’activité de formation.
En lien avec la Head of Academy, vous aurez pour principales missions de :
Structurer et suivre les processus de déploiement des formations, de la préparation au bilan
Assurer le suivi opérationnel des formations : planning, formateurs, livrables, reporting et indicateurs
Contribuer au maintien de la certification Qualiopi et au respect des exigences qualité
Être le point de contact des formateurs et veiller à la bonne application des processus Nextra Academy
Participer à la conception, à l’amélioration et au renouvellement du catalogue de formations
Organiser des événements, clubs ou temps d’échange autour de la Nextra Academy
Vous contribuez à au moins un chantier interne structurant, afin de renforcer l’excellence opérationnelle de Nextra et la qualité des contenus proposés à nos clients.
Vous participez au développement commercial de l’Academy : identification d’opportunités, upsell sur missions, actions de prospection intégrées à la stratégie, veille marché et concurrentielle.
Vous collaborez avec les fonctions supports, en partageant vos retours d’expérience et en participant à l’onboarding des nouveaux collaborateurs.
Vous êtes curieux.se et passionné.e, et vous vous intéressez aux sujets de société contemporains. La curiosité et le goût de l’échange sont au cœur de notre culture.
Vous êtes à l’aise dans des environnements codifiés, capable d’interagir avec des C-levels et de représenter Nextra en autonomie.
Vous n’attendez pas de validation externe : la progression se mesure par l’impact et les compétences, non par des grades ou des titres.
Vous avez le sens de la réussite collective, que ce soit en mission ou lors de projets internes et moments informels avec l’équipe.
Vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projet, coordination de formation, PMO ou organisme de formation.
Vous êtes rigoureux·se, organisé·e, à l’aise dans le suivi opérationnel.
Vous excellez dans la production de supports clairs, structurés et esthétiques, pédagogiques ou stratégiques.
Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Petit plus : Vous maîtrisez les fondamentaux de l’IA et de l’IA générative et souhaitez animer des sessions d’acculturation sur cette thématique.
Une organisation agile et avant-gardiste, qui a mis en place dès sa création des pratiques managériales novatrices.
Une équipe aux influences diverses, composée de profils issus de la finance, du marketing, de l’IT, des opérations et du conseil, tous animés par la curiosité et la passion de l’IA.
Des moments en présentiel qui ont du sens, séminaires et team buildings pensés pour renforcer l’équipe et partager des connaissances.
Une rémunération attractive, avec 13ᵉ mois et un super bonus déplafonné.
Un socle d’avantages complet, incluant mutuelle Alan, remboursement intégral des transports, tickets restaurant, remboursement de forfait téléphonique et primes de cooptation.
Notre processus est exigeant mais respectueux, conçu pour évaluer compétences, expérience et fit culturel.
Pré-qualification (15–20 min) : échange avec le.la recruteur.se pour vérifier la faisabilité de la collaboration.
Call de qualification (30 min) : discussion avec un team leader sur le fit et les soft skills.
Call métier avec use case (45–60 min) : restitution d’un cas d’usage avec un associé et un interviewer pour évaluer les hard skills et le raisonnement.
Call d’offre : un associé vous contacte pour vous faire une offre et lancer la collaboration.
Nous vous encourageons vivement à vous poser la question du "pourquoi Nextra" avant de postuler. Voici quelques ressources qui vous permettrons de mieux nous connaître :
Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention par les associés et les recruteurs.
Le processus de recrutement est identique pour l’ensemble des candidats, qu’ils aient été recommandés ou non, dans un souci d’équité et d'efficacité de la sélection.